入門門檻不高？
很多人都以為企業內訓講師的入門門檻極低，只要有一技之長，就會有一席之地，隨隨便便就可以轉行當作企業內訓講師。其實，就我的觀察，講師的入門門檻極高，所有的管顧與HR並不是吃素的，看過那麼多的講師，講師有多少斤兩，能不知道嗎？企業內訓講師是一個極度市場機制的行業，超級容易被淘汰，能活下來的，別說兩把刷子，少說七八把都不誇張。最尷尬的是，很多人直到死掉了，都還不知道自己是怎麼死的。此外，合作夥伴是否挑選正確，也是很重要的關鍵，即使是你是隻千里馬，若沒有遇到伯樂，依然只是吃草而已。
講師收入嚇人？
很多人都以為講師台上風光，荷包滿滿，這是有待商榷的。檯面上的講師，約略佔企業內訓講師的5%，而業界約略有85-90%的企業內訓課程掌握在這5%的講師手上，也就是說，剩下的10-15%的課程將由剩下的95%企業內訓講師來爭取，這是競爭非常激烈的職業。我常看到的是「當講師的，不是餓死，就是累死。」而前者，佔了95%，我想，這行收入確實挺嚇人，是嚇死人的低呀！
講師品德要求極高
這倒是真的。講師圈很小，發生了事情，大家便會四處傳。經常是一步錯，步步錯，持續混下去的挑戰只會更高。我還記得我的師父憲哥福哥說過，不管如何，私下絕對不要有跟女性學員、女性業務有獨處的機會，一定要避嫌，直至今天，我仍謹記在心。拜網路媒體之利，講師基本上都已經赤裸裸地被攤在鎂光燈下，真的不容易呀！
職業講師類似明星產業，台上風光，台下辛酸。若真要說，各行各業都有其辛酸與專業，守著本業，投資自己，一定都能發光發熱的！
以上，提供大家參考！
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